Режим:  

Консалтинг в области работы с персоналом: Поиск и подбор персонала, обучение и тренинги для персонала, кадровый и IT консалтинг.

СФЕРА: образовательные услуги, коммерческая медицина, торговля.

Базовые коммерческие предложения.

Стоимость услуг.

 

 Обучение персонала    

 

 

Основной формат обучения - групповые и индивидуальные тренинговые занятия. Мы проводим ТОЛЬКО корпоративные программы (для сотрудников одной компании), в которую включаются темы, которые интересуют заказчика.

 

Обычно мы не проводим открытых тренинговых программ! Т.е., чтобы наши тренеры собирали сборные тренинговые группы - это большая редкость. Если у Вас есть личная заинтересованность в каком-либо тренинге, который проводят наши тренеры, то выход следующий: собирайте группу минимум из 5-6 человек и заказывайте программу. Стоимость будет расчитываться из количества часов в тренинге плюс аренда помещения (например, стандартный тренинг 2 дня =

40 000 р. плюс 6000 -8000 р. аренда зала, ведет 1 тренер).

 

 

Стоимость организации корпоративного тренинга определяется в соответствии с конкретными условиями его проведения при заключении договора с заказчиком.

 

Форма занятий: групповые или индивидуальные занятия; информационные блоки, психогимнастические, ролевые и деловые игры.

   
  
 Программы тренингов    

   
  
 Предложение!    

Наши консультанты имеют богатый опыт проведения самых разнообразных тренинговых программ при обучении персонала различных компаний и соответственно на практике наблюдают человеческие тенденции снижения мотивации к работе. Уже давно известно, что материальное стимулирование как мотиватор действует только в течение непродолжительного времени в самом начале адаптации к новому месту работы, далее на первый план выходят мотиваторы нематериального плана.

 

Обучающая среда - это климат в организации, поддерживающий мотивацию и эффективность сотрудников на приемлемом или высоком уровне.


Наша рекомендация - создать работающую обучающую среду у себя в компании, не ограничиваясь проведением единоразовых тренинговых программ. Это будут более надежные вложения в человеческие ресурсы (HR).

 

Предложенные программы обучения в виде тренингов являются базовыми и привычными, однако мы рассматриваем их как один из модулей при работе на проекте, подчиненному более комплексной задаче. Консультант не только проводит обучение, передает знания и первоначально стимулирет участников для закрепления навыков, но и создает самоподдерживающую обучающую среду, создавая технологии под заказчика и передавая их ключевым сотрудникам.

   
  

 

 

 

  

  карта сайта


Заявка на подбор, обучение, аттестацию персонала, проведение тренинга, разработку какой-либо документации ..... 

Рейтинг@Mail.ru Мы в Google+ Яндекс.Метрика

Inspired by Nina