Публикации по вопросам обучения, проведения тренингов и создания обучающей среды в компании

• 10.05.2013 Возражения - друг человека?Анализ причин появления возражений у покупателей и методы их преодоления

• 26.04.2013 Литература для тренера по теме "Проведение тренингов"  Список и возможность скачать книги

• 27.08.2011 Какую профессиональную специализацию выбрать молодому психологу?    В качестве эффективного консультанта редко встретишь молодого по возрасту психолога, только что сошедшего со студенческой скамьи. Реальность такова, что в консультировании взрослого клиента ...  

• 6.07.2011 Опыт обучения акушеров и психологов по программе "Психологическое сопровождение беременности"       Биопсихосоциальный (психосоматический) подход в акушерстве на сегодняшний день предполагает такое сопровождение беременной женщины, при котором учитывается не только физическое и соматическое здоровье женщины, её психологическое состояние, но и ситуация социального окружения. 

• 10.01.2010 Суровые будни администратора     В разных клиниках, при приеме на работу существуют различные требования: возраст, внешность, с опытом работы или без опыта и т.д. Ожидание всегда одинаковое – работодатель хочет... 

• 29.12.2009 Оценка умения говорить с клиентом     Нами для оценки коммуникативных возможностей администратора (или сотрудника Cool-center) разработана унифицированная схема, которую удобно использовать и при проведении аттестации и в процессе обучения.

• 1.02.2010 Типичные ситуации на обучении     Все, чему обучает преподаватель – он должен демонстрировать на своем примере, а следовательно, нести ответственность за свой имидж, за умение управлять аудиторией в любой учебной ситуации

• 23.12.2009 Обучающая среда или тренинг?    Краткосрочный тренинг необходим, важен и очень эффективен, но только при одном условии – если после его проведения обучение продолжается и отработан учебный процесс, поддерживающий замкнутый цикл формирования навыков.