Публикации по теме "Подбор персонала, функции сотрудников отдела персонала"

• "Использование тестов в практике рекрутера"  Тест не может заменить собеседование, но он может дать дополнительную объективную информацию о человеке...

•  Как провести эффективное собеседование с кандидатом?    Фундаментальная идея состоит в следующем: нет «идеальных» или «плохих» кандидатов...

• "Мы выбираем, нас выбирают ..." К вопросу об адаптации кандидата   Представьте себе ситуацию: В организацию требуется сотрудник...

•  Задачи и функции HR-отдела   Если у HR-специалиста есть возможность с самого начала построить работу с персоналом так, чтобы создать ...

• Ассесмент, оценка или аттестация персонала?  Перед работодателем неизбежно встает ряд вопросов: как выявить среди сотрудников кадровый резерв...

•  Зачем нужна "Книга сотрудника"?  Тренинг, как форма обучения, подразумевает активное общение всех его участников, в процессе которого остается очень мало времени для фиксирования полученной информации...

•  Как оценить коммуникативную компетентность в телефонных переговорах с клиентом? Разработана удобная схема оценки, которую можно использовать как для кадровой аналитики, так и для обучающих групповых и индивидуальных тренингов по теме "телефонные переговоры" ...